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Axes de recherche

L’équipe Management & Organisation[1] , élément de DRM (UMR CNRS 7088), s’intéresse au thème de l’organisation et de l’action collective organisée. Fidèle à une posture transdisciplinaire, elle emprunte aux sciences sociales (notamment l’anthropologie, l’économie, la psychologie et la sociologie), tout en s’efforçant de proposer des théorisations managériales.

Le thème général est décliné sous forme de deux axes thématiques (plusieurs chercheurs étant simultanément présents sur les deux axes) :

Axe thématique 1 : Approches pratiques : du collectif à l’action collective organisée

  • La stratégie comme pratique (« Strategy as practice ») ;
  • Pratiques sociomatérielles ;
  • Mesure de la performance économique d’un collectif organisé (organisation, réseau, alliance…) ;
  • Coopération au sein des équipes projets et communautés de pratiques ;
  • Création de sens et organisant ;
  • Appropriation des technologies de l’information ;
  • Instrumentation de gestion ;
  • Epistémologie de la pratique ;
  • Histoire des pratiques scientifiques (en management). 

Axe thématique 2 : Approches relationnelles et culturelles : de l’individu à l’action collective organisée

  • Management interculturel de l’organisation ;
  • Approches socio-historiques de l’organisation ;
  • Management des alliances et des joint-ventures ;
  • DSI, valeurs stratégiques et alignement stratégique des SI ;
  • Culture et SI (e-heritage, e-culture) ;
  • Culture, intention et processus entrepreneurial ;
  • Ethique dans les affaires ;
  • Adaptation des technologies de l’information ;
  • Facteurs de stress et de souffrance au travail ;
  • Relations sociales ;
  • Reconnaissance et comportement organisationnel ;
  • Politiques et pratiques de gestion des ressources humaines. 

L’action collective est au cœur des sciences sociales en général et des sciences de gestion en particulier. Hatchuel (2000) invite ainsi à penser et concevoir des « théories de l’action collective », tandis que Martinet (2006) définit plus largement les sciences de gestion comme les « sciences de l’action collective organisée ». Dans le cadre de nos axes de recherche, nous proposons de revenir sur cette unité d’analyse fondamentale.

En savoir plus: le projet scientifique complet


 

[1] Correspondant historiquement au Centre de Recherche en Economie Pure et Appliquée (CREPA) fondé par le professeur Alain Cotta.