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Les séminaires d'écriture collaboratifs

Dans une optique d'entraide entre les membres de l'équipe Management & Organisation, nous organisons des séminaires d'écriture qui permettent à un de nos membres de soumettre un papier à l'ensemble de l'équipe et d'avoir des critiques constructives en vue d'une publication du papier proposé.

Principes de Fonctionnement

Les séminaires de lecture sont organisés de façon ad hoc en fonction

  • des professeurs visitant présents au sein de M&O
  • des besoins de travail collaboratif des membres de l’équipe sur un papier en cours d’écriture

Afin de faciliter les échanges lors de la séance « présentielle », le document (article, chapitre d’ouvrage, etc.) est mis sur Dropbox au moins 15 jours avant la séance présentielle.

  • Dropbox permet à tous les membres de l’équipe de travailler (visualiser, annoter, modifier) le même document fourni par l’auteur ou les auteurs.
  •  Nous proposons de travailler avec l'outil commentaires de Word, afin que chacun puisse insérer les commentaires qu’il souhaite dans la marge du document avant la séance présentielle (au plus tard 2 jours avant la séance).
  • L’auteur ou les auteurs prennent connaissance des remarques des membres de l’équipe avant la séance présentielle.
  •  La séance présentielle (regroupant les personnes ayant commenté l'article mais également toute personne souhaitant participer à la discussion) est une séance d’échanges autours des commentaires réalisés par les membres de l’équipe.

Exemples récents d'articles soumis à commentaires

  • Lionel Garreau et Serge Perrot: Le rôle des émotions dans la socialisation organisationnelle: Une approche par le sensemaking
  • Anthony Hussenot: Following managerial controversies to understand organization structuring: toward a methodological framework