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Liste des thèses soutenues au sein du GFR CREPA management et Organisation, classement par année (depuis 2006)

2011

  • Thibaut BARDON, Penser les outils de gestion comme des morales organisationnelles : Proposition d'un cadre intégratif foucaldien, sous la direction de Bernard de Montmorillon et Emmanuel Josserand (Université de Genève)
  • François GOXE, Communautés d'affaires et réseaux sociaux: facteur de développement pour l'internationalisation des entreprises ? Cas des entrepreneurs de PME françaises en Chine, sous la direction de Pierre Romelaer
  • Bissane HARB, Les sources d implication des gestionnaires publics au travail: Cas de la fonction publique au Liban, sous la direction de Jean-François Chanlat
  • Paul SIMION, Les modalités de genèse des stratégies d’entreprise : le postulat géographique. Cas d'entreprises guadeloupéennes, martiniquaises et réunionnaises dans le contexte d'un Micro-Etat, sous la direction d'Yvon Pesqueux

2010

  • Anouck ADROT, Quel apport des technologies de l'information et de la communication (TIC) à l'improvisation organisationelle durant la réponse à la crise?, sous la direction de Pierre Romelaer
  • Emmanuel BAUDOIN, Facteurs de suivi et apprentissages individuels des salariés dans des parcours e-learning. Quatre études de cas chez un constructeur automobile, sous la direction de Frédéric Wacheux
  • Mouna BENCHOUIKHA, Design de l'organisation apprenante: Une étude longitudinale des équipes projet "NOKIA SIEMENS Networks Communication Competences Center", sous la direction de Rolande Marciniak
  • Hakim BOUSSAIR, Le processus d'apprentissage organisationnel: introduction d'une innovation managériale et dynamique de réseaux, sous la direction de Gérard Hirigoyen
  • Géraldine EZRAD-DE LA RUPELLE, Les effets de l’utilisation de la messagerie électronique sur les relations hiérarchiques, sous la direction de Michel Kalika

2009

2008

  • Hanane BEDDI, Les relations siège-filiales: étude du rôle du siège dnas les mutlinationales, sous la direction de Pierre Romelaer
  • Amel BEN AISSA LINAM, L’influence de la perception de la rémunération selon la performance sur l’efficacité du travail en équipe , sous la direction de Frédéric Wacheux
  • Marie BIA, Contribution à la compréhension et à la gestion de l'appropriation des TIC: le cas de la messagerie électronique, sous la direction de Michel Kalika
  • Marie BIA, Contribution à la compréhension et à la gestion de l’appropriation des TIC. Le cas de la messagerie électronique, sous la direction de Michel Kalika
  • Virginia DRUMMOND ABDALA (EX-GUITEL), L'apprentissage interculturel des managers participants du programme Y.M.P.: Le cas de l'université ARCELOR, sous la direction de Jean-François Chanlat
  • Christophe ELIE-DIT-COSAQUE, Etude sur l'adaptation des utilisateurs aux technologies de l'information: usages et stratégies d'adaptation, sous la direction de Michel Kalika et Detmar Straub, finaliste pour le prix de thèse AIM Robert Reix 2009
  • Olivia FOLI, Plaintes, normes et intégration. Le cas d'une organisation bureaucratique, sous la direction de Norbert Alter
  • Jean-François GAGNE, Dynamique d’appropriation et d’identification du salarié à un nouveau discours identitaire de l’organisation. Le cas du changement Wanadoo – Orange, sous la direction d'Emmanuel Josserand
  • Houda GHOZZI, Apports des théories de la firme à la question de l'intégration verticale : Une confrontation au secteur avicole français, sous la direction de Pierre Romelaer 
  • Loréa HIRECHE BAÏDA, La dynamique des jugements éthiques dans l'entreprise. Une étude ethnographique, sous la direction de Jean-François Chanlat
  • Nabila JAWADI, Etude de la contribution du leadership à la gestion de la confiance et de la performance dans les équipes virtuelles, sous la direction de Michel Kalika
  • Nihel JOUIROU,  Etudes des dynamiques de l'alignement à l'issue de le mise en place d'une technologie de l'information, sous la direction de Michel Kalika
  • Aurélie LECLERCQ, Le contrôle organisationnel et les systèmes d'information mobiles: une approche foucaldienne, sous la direction de Michel Kalika, Prix de thèse AIM Robert Reix, Prix FNEGE de la meilleure thèse transversale, Prix Louis Forest de la meilleure thèse en Sciences Economiques et Gestion 2009 Prix Solennel de la Chancellerie des Universités de Paris
  • Nicolas LOT, Genèse, usage et maintien de l'ambigüité dans les organisations, sous la direction de Norbert Alter
  • Paul LUC, Technologies et systèmes d'information, capacités et avantage concurrentiel : analyse inter cas de courtiers d'assurance vie en France, sous la direction de Michel Kalika et A. Lejeune
  • Georges NSEKE MISSE, Une approche relationnelle de la genèse organisationnelle dans les entreprises de la nouvelle économie. Le cas des start-up françaises de biotechnologie, sous la direction de Jean-François Chanlat
  • Jessie PALLUD, Le Rôle Joué par les Technologies de l'Information et de la Communication dans les Musées: Une Perspective Centrée sur les Utilisateurs, sous la direction de Michel Kalika et Detmar Straub
  • Anthony VANCE, Faire confiance aux artefacts technologiques: analyse de l’influence de la confiance sur l’utilisation des technologies de l’information, sous la direction de Michel Kalika et Detmar Straub

2007

  • Abdelmounim BELALIA, L’usage des TIC dans les réseaux inter-organisationnels et changement des pratiques des acteurs, sous la direction de Michel Kalika
  • Ali BEN YAHIA, La coopération interfirmes : formes et facteurs de choix. Cas de la communication publicitaire en Tunisie, sous la direction d'Ernest Gibert
  • Mohammed Hedi CHARKI, Systèmes d’Information & Relations Inter-Organisationnelles : Création du Sens dans le Cadre des Enchères Electroniques Inversées & du Catalogue Electronique, sous la direction d'Emmanuel Josserand
  • Jerôme CIHUELO, La dynamique sociale de la confiance au coeur du projet. Le cas d'un projet industriel d'informatique, sous la direction de Norbert Alter
  • Olivier CLEACH, La désobéissance dans une organisation d'ordre. L'exemple du conflit des gendarmes de Décembre 2001, sous la direction de Norbert Alter
  • Manel JOUIROU, Les conditions de développement des communautés de pratiques, sous la direction d'Emmanuel Josserand
  • Anne-Charlotte TAILLENDIER, Evolution du rôle des agents généraux au sein des grands groupes d’assurances : changement de métier ou renforcement du lien avec les sociétés mandantes ?, sous la direction de Jean-François Chanlat
  • Selma ZINE, Le rôle de la DRH, sous la direction de Frédéric Wacheux

2006

  • Elyssa AMARA FADHEL, Alignement entre orientation client et orientation technologique, sous la direction de Michel Kalika
  • Salma BAKLOUTI, Le réseau en tant qu'organisation, sous la direction d'Alain Cotta
  • Johan BOUGLET, Contribution à la Connaissance de la Gouvernance d’Entreprise: les Entreprises Nationales, sous la direction de Gérard Hirigoyen
  • Jacques BOULAY, Recherche sur l’efficacité du management des réseaux de points  de vente franchisés, sous la direction de Michel Kalika
  • Julien CUSIN, L'apprentissage par l'échec commercial, sous la direction de Pierre Romelaer, finaliste prix de thèse AIMS 2007, Lauréat du prix de thèse ANDESE 2006, Lauréat du prix de thèse GAËTAN PIROU 2007
  • Charlotte FILLOL, L’émergence de l’entreprise apprenante et son instrumentalisation : Études de cas chez EDF, sous la direction de Bernard de Montmorillon, finaliste prix de thèse AIMS
  • Fatma FOURATI, Veille stratégique : De l’évaluation de l’utilisation des agents intelligents à la prise de décision, sous la direction de Michel Kalika et Smaïl Goumeziane
  • Hervé GHANNAD, Structure et dynamique de la conscience stratégique, sous la direction de Frédéric Wacheux
  • Olivier JOFFRE, Management de l'intégration dans les "fusions entre égaux", sous la direction de Pierre Romelaer, Prix de thèse AIMS-FNEGE 2007
  • Frédéric LUCAS-CONWELL, Gestion de la performance individuelle et organisationnelle par des mesures de comportements, sous la direction de Frédéric Wacheux
  • Loïc PLE, La coordination d'un réseau de distribution multicanal: le cas de la banque de détail, sous la direction de Bernard de Montmorillon
  • Olivier ROBLAIN, Le bricolage comme mode de rédulation des organisations en mouvement, sous la direction de Norbert Alter
  • Hella SELLAMI, Effets de l’utilisation du e-learning sur la productivité de l’employé : cas de la Poste Tunisienne, sous la direction de Michel Kalika
  • Vu THI THU HANG, Etudes des sources de la motivation au travail des cadres, sous la direction de Pierre Romelaer
  • Asma TRABELSI, Les déterminants de la structure du capital et les particularités du financement dans les PME : une étude sur les données françaises, sous la direction de Laurent Batsch
  • Nhu Van TRAN, L'efficacité de l'apprentissage organisationnel dans les joint-ventures franco-vietnamiennes : études de cas, sous la direction de Michel Kalika

2000